Стати членом ICF
Стати членом ICF
Illustration

Рівні сприйняття коучингу

Опубліковано: 06/09/2020

Чи коучинг для всіх?На мій погляд, коучинг МОЖЕ бути корисним для кожного. Але чи кожен готовий пізнавати себе та отримувати новий досвід? Напевно, що ні.Террі Бейкон визначив класифікацію , яка розподіляє людей на 7 груп за принципом “наскільки людині підходить коучинг як інструмент розвитку”.
Ось як виглядає цей розподіл: Не готовий у даний момент / Not coachable at present.У людини можуть бути виявлені психологічні або медичні проблеми, які неможливо виправити за допомогою коучингу.Мінімальний / Extremely low coachabilityНе бачить необхідності в змінах. Не сприймає інших точок зору.Низький / Very low coachabilityУникає зворотнього зв’язку або чинить спротив до нього. Пояснює своє негативне сприйняття раціональними причинами. Відкрито критикує коучинг, заявляє про його непридатність, не аргументуючи свої тези. Середній / Fair coachabilityЗадоволений тим, що має, та не прагне змін. На словах виражає готовність до змін, але нічого для цього не робить. Високий / Good coachabilityЧинить незначний спротив в ході коучингу, “намагаєтся тримати марку непохитного”, але паралельно демонструє зростаюче усвідомлення та розуміння необхідності змін. Дуже високий / Very good coachabilityСприймає зворотній зв’язок, демонструє щире бажання вдосконалюватися.Чудовий / Excellent coachabilityВідчуває внутрішню потребу в самовдосконаленні. Навчається та розвивається протягом всього життя. Адекватно оцінює себе та реалістично відчуває власне “я”.
Звісно, цей розподіл умовний. Адже на стан людини впливає багато факторів. Іноді людина, й справді, не сприймає коучинг через те, що вона у інший спосіб себе пізнає та розвивається.
Для того, щоб визначити готовність людини до коучингу, достатньо просто запитати:♦ Чи є в тебе мета?♦ Чи визнаєш ти, що раніше застосовані способи досягнення цієї мети, не принесли бажаного результату?♦ Чи готовий ти скористатися допомогою фахівця для пошуку та втілення задуманого?♦ Чи береш на себе відповідальність за результат та можливі ризики?
Отримавши чотири позитивних відповіді, можна не сумніватися, — недирективний підхід та відсутність оцінки допоможуть людині досягти більшого результату, аніж раніше.___________________

Підготувала: Ruslana Orlovska, РСС ICF, Голова комітету з сертифікації ICF Ukraine